人员数量大,信息管理繁重,查询、统计等非常不方便。
历年的人事信息变动不能有效的记录和查询。
每年需要花费巨大的人力物力来形成需要上交教委的各种统计数据。
人员变动不能及时的通知到各个部门,影响各个部门职能。
管理的信息内容非常广泛,形成教师的个人信息档案包括性别、现有职称等现有的基本信息,也包括成长历程中的学历、荣誉奖励、公开课等信息。
提供丰富的管理字段信息库,只需选择学校需要的字段就可以。
可以设置每个信息是否必填、是否可修改、是否需审批等多种属性。
支持自定义查询条件(大于、小于、等于),并多条件组合关系(且、或)查询。
自定义统计维度、统计范围,生成所需的各种统计报表。
支持其他人员角色的管理,包括后勤、服务支持等人员,确保教学相关业务信息保密。
跟踪记录学校某一时段内人员流入流出数量的变动。
提供部门管理、分组管理,对学校的组织架构人员变动实时更新。
操作简单、使用方便、界面美观,一键导入,查看、导出、打印所有分析结果。