人员数量大，信息管理繁重，查询、统计等非常不方便。
历年的人事信息变动不能有效的记录和查询。
每年需要花费巨大的人力物力来形成需要上交教委的各种统计数据。
人员变动不能及时的通知到各个部门，影响各个部门职能。
- 丰富的个人档案
管理的信息内容非常广泛，形成教师的个人信息档案包括性别、现有职称等现有的基本信息，也包括成长历程中的学历、荣誉奖励、公开课等信息。
- 庞大的信息库
提供丰富的管理字段信息库，只需选择学校需要的字段就可以。
- 专属使用设置
可以设置每个信息是否必填、是否可修改、是否需审批等多种属性。
- 多条件组合查询
支持自定义查询条件（大于、小于、等于），并多条件组合关系（且、或）查询。
- 多维度统计报表
自定义统计维度、统计范围，生成所需的各种统计报表。
- 其他人员管理
支持其他人员角色的管理，包括后勤、服务支持等人员，确保教学相关业务信息保密。
- 人员变动记录
跟踪记录学校某一时段内人员流入流出数量的变动。
- 组织架构实时更新
提供部门管理、分组管理，对学校的组织架构人员变动实时更新。
